Szkolenia otwarte
EFEKTYWNA REKRUTACJA - jak pozyskiwać i jak weryfikować kompetencje |
|
Celem szkolenia jest:
- pogłębienie wiedzy dotyczącej prowadzenia efektywnych procesów
rekrutacji i selekcji kandydatów, do pracy na różnych stanowiskach - poznanie najnowocześniejszych metod pozyskiwania kandydatów
oraz odpowiednich narzędzi selekcyjnych - zapoznanie uczestników z najczęściej stosowanymi
metodami poszukiwań odpowiednich kandydatów - poznanie najskuteczniejszych metod i technik diagnozowania kompetencji
potencjalnych pracowników
Adresaci szkolenia:
- pracownicy działów HR i służb personalnych
- pracownicy zajmujący się poszukiwaniem pracowników do pracy
- właściciele firm, kadra kierownicza
- wszyscy zainteresowani tematyką warsztatów
Aktywne techniki pracy z grupą:
- mini wykłady połączone z elementami zajęć interaktywnych,
gwarantujących aktywne zaangażowanie uczestników szkolenia - ćwiczenia indywidualne i grupowe
- analiza prezentowanych przykładów
- dyskusje moderowane
- szkolenie połączone będzie z prezentacja multimedialną, wspomagającą omówienie tematyczne
Zajęcia prowadzone są w małych, kameralnych grupach.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
Przygotowanie do procesu rekrutacji - zanim zaczniemy szukać kandydatów
Ten element szkolenia jest szczególnie ważny, gdyż wskazuje na potrzebę precyzyjnego i trafnego zdiagnozowania potrzeb rekrutacyjnych, czyli realnej odpowiedzi na pytanie: "Kogo szukamy"?
Najczęściej problemy ze znalezieniem odpowiedniego pracownika wynikają z błędów popełnionych na etapie opisu wymagań Identyfikacja potrzeb w zakresie zatrudnienia Opracowanie planu zatrudnienia Przygotowanie profilu stanowiska pracy - elementy profilu stanowiska Opracowanie profilu kandydata do pracy - elementy profilu kandydata
Wybór obszaru rekrutacji - silne i słabe strony różnych obszarów poszukiwań Wybór metody dotarcia do kandydatów Konkurs wewnętrzny - elementy przygotowania i przeprowadzenia konkursu Własna baza kandydatów - jak ją prowadzić i jak z niej korzystać Firma doradztwa personalnego - executive search, direct search Ogłoszenia prasowe - redagowanie ogłoszeń - szukamy kandydatów i prezentujemy firmę Portale internetowe - coraz częściej stosowane źródło Rekomendacje - dlaczego warto korzystać z rekomendacji Inne
Proces selekcji
Na etapie diagnozowania kompetencji kandydatów, niezwykle ważnym elementem postępowania jest precyzyjny dobór metod i technik oceny. Pamiętajmy, że nigdy nie postępujemy wg ogólnych zasad oceniania!
Jedyną akceptowalną "ogólną zasadą" postępowania w skutecznej rekrutacji jest indywidualne podejście do każdego pojedynczego procesu. Dlatego też w szkoleniu odpowiednio więcej czasu poświecimy na precyzyjny dobór metod diagnostycznych do konkretnych profili poszukiwanych kandydatów. W ramach warsztatu będziemy także tworzyć własne testy i zadania weryfikacyjne.
W tej części szkolenia Uczestnicy będą wykonywać szereg ćwiczeń - zastosowanie różnorodnych technik rekrutacyjnych. Analiza dokumentów - na co szczególnie zwrócić uwagę Referencje pracodawców - nie tylko pisemne; jak zbierać realne referencje Rozmowa kwalifikacyjna - wywiad biograficzny, wywiad ustrukturyzowany, pytania zadawane podczas rozmów kwalifikacyjnych, jak efektywnie wykorzystać czas poświęcony na rozmowę z kandydatem Rozmowy panelowe - coraz modniejsze Próbki pracy Testy psychologiczne Testy umiejętności Testy wiedzy Case studies Assesment Center - ocena zintegrowana Typowe błędy popełniane w procesie oceny kandydatów
Podsumowanie wiedzy o kandydatach i podejmowanie decyzji o zatrudnieniu Raport z procesu oceny kandydata - elementy dobrego raportu Informacja zwrotna do niewybranych osób Informacja dla wybranego kandydata Decyzja "Tak" i co dalej - wprowadzenie nowego pracownika i okres adaptacji zawodowej
Szczegółowe opisy prowadzącego(ych) szkolenie znajdują się w ofercie przesyłanej drogą mailową lub faksową. Celem otrzymania oferty prosimy skontaktować się z Biurem Obsługi Klienta pod numerem (22) 354 60 01.
Cena wynosi: 690,00 zł
RABATY!!!
Przy zgłoszeniu przynajmniej 2 osób z jednej firmy - rabat10%
Przy zgłoszeniu przynajmniej 4 osób z jednej firmy - rabat15%
Przy zgłoszeniu przynajmniej 5 osób z jednej firmy - 6 osobagratis!
Cena obejmuje:udział w zajęciach, materiały szkoleniowe, poczęstunek wtrakcie trwania zajęć, imienny certyfikat uczestnictwa.
Szkoleniarealizowane są jako program kształcenia ustawicznego, dlategoteż istnieje możliwość otrzymania przez Uczestnikówzaświadczenia ukończenia na druku MEN.
Organizujemy również szkolenia zamknięte w siedzibieZamawiającego lub innym wskazanym miejscu na terenie całegokraju.
Cena szkolenia zamkniętego jest indywidualnie ustalana zKlientem - prosimy o kontakt z Działem Szkoleń, który zprzyjemnością przygotuje indywidualną ofertę dla Państwa.
|
|
|
| Wróć |
|
