Szkolenia otwarte
ZARZĄD W SPÓŁKACH PRAWA HANDLOWEGO |
|
Szkolenie ma na celu przedstawienie prawno - organizacyjnych zasad funkcjonowania zarządu spółek prawa handlowego, w następujących obszarach:
- obowiązki i uprawnienia zarządu
- jakie procedury obowiązują w zakresie powoływania zarządu i kto może wejść w jego skład?
- jaki jest tryb zwoływania oraz jakie sprawy spółki mogą być rozstrzygane podczas posiedzeń zgromadzeń wspólników?
- jakie są zasady współdziałania zarządu z Radą nadzorczą?
- kiedy wygasa mandat członka zarządu?
- odpowiedzialność zarządu
- jakie są prawa i obowiązki zarządu względem spółki?
- na jakich zasadach i w jakim trybie członek zarządu ponosi odpowiedzialność cywilnoprawną i karną za zobowiązania spółki określone w Kodeksie spółek handlowych?
- kiedy członek zarządu może bronić się przed odpowiedzialnością?
- zatrudnianie i wynagradzanie członków zarządu
- jaki stosunek prawny może łączyć członka zarządu ze spółką oraz jaka forma zatrudnienia jest najkorzystniejsza dla spółki?
- kto jest uprawniony do podpisywania umów określających stosunek pracy z członkiem zarządu?
- jakie są kryteria wynagradzania i premiowania członka zarządu?
- zarząd jako pracodawca
- jaki jest zakres odpowiedzialności oraz jakie obowiązki związane z przymiotem pracodawcy ponosi zarząd względem zatrudnionych w spółce pracowników?
- kto i w jaki sposób odpowiada przed organami kontrolującymi w zakresie zatrudniania pracowników?
Szkolenie adresujemy do:
- członków zarządów spółek
- członków rad nadzorczych
- menedżerów wszystkich szczebli zarządzania
- radców prawnych
- szefów biur obsługi zarządu
- pracowników administracyjnych
Metodyka pracy podczas szkolenia:
- wykład w formie informacyjno - doradczej z prezentacją przykładów dotyczących funkcjonowania zarządu w spółce
- indywidualne i grupowe dyskusje z prelegentami szkolenia dające możliwość wymiany doświadczeń oraz skonsultowania i rozwiązania konkretnych problemów z Państwa praktyki zawodowej
- omówienie tematyczne wspomagane prezentacją multimedialną
- mała liczebność grupy (do 12 osób)
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- SKŁAD ORAZ SPOSÓB POWOŁYWANIA I ODWOŁYWANIA CZŁONKÓW ZARZĄDU SPÓŁEK PRAWA HANDLOWEGO
- hierarchia organów w spółkach prawa handlowego
- podmioty uprawnione do powoływania lub wskazania członków zarządu
- odwołanie zarządu
- rezygnacja z funkcji
- POSIEDZENIE ZARZĄDU - ZASADY ORGANIZACJI POSIEDZEŃ ZGROMADZENIA AKCJONARIUSZY/ZGROMADZENIA WSPÓLNIKÓW - ZASADY ORGANIZACJI
- organizacja posiedzeń zarządu, zasady pracy na posiedzeniu
- zasady głosowania walnego zgromadzenia akcjonariuszy/zgromadzenia wspólników
- porządek obrad
- podejmowanie uchwał w najistotniejszych sprawach spółki
- zaskarżanie uchwał i stwierdzenie ich nieważności
- WSPÓŁDZIAŁANIE ZARZĄDU Z RADĄ NADZORCZĄ I WALNYM ZGROMADZENIEM
- rodzaje relacji pomiędzy organami naczelnego kierownictwa i ich wpływ na podejmowanie decyzji
- jakie są możliwe mechanizmy i modele współpracy oraz wymiany informacji rady z zarządem firmy?
- motywowanie zarządów spółek przez rady nadzorcze
- KOMPETENCJE ZARZĄDU - PRAWA I OBOWIĄZKI CZŁONKÓW ZARZĄDU
- udzielanie i odwoływanie prokury
- ograniczenia kompetencji zarządu w spółkach kapitałowych
- POSTĘPOWANIE ZARZĄDU W SZCZEGÓLNYCH SPRAWACH SPÓŁKI - PRAWA I OBOWIĄZKI CZŁONKÓW ZARZĄDU
- postępowanie likwidacyjne, upadłościowe, układowe, naprawcze
- postępowanie przed sądem
- postępowanie egzekucyjne
- postępowanie łączenia, podziału i przekształcania spółek
- ODPOWIEDZIALNOŚĆ CZŁONKÓW ZARZĄDU WOBEC SPÓŁKI
- odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną spółce
- odpowiedzialność za bezprawne wypłaty
- ODPOWIEDZIALNOŚĆ CZŁONKÓW ZARZĄDU WOBEC WIERZYCIELI SPÓŁKI
- odpowiedzialność za nie złożenie wniosku o ogłaszanie upadłości
- odpowiedzialność za zaległości podatkowe oraz niezapłacone składki na ubezpieczenie społeczne
- ODPOWIEDZIALNOŚĆ KARNA I QUASI-KARNA CZŁONKÓW ZARZĄDU
- przepisy karne chroniące spółki przed działaniami na ich szkodę
- typy przestępstw gospodarczych menedżerskich w kodeksie karnym
- postępowanie w sprawie orzeczenia zakazu sprawowania funkcji członka organów
- odpowiedzialność karna podmiotów zbiorowych
- FORMY ZATRUDNIANIA CZŁONKÓW ZARZĄDU
- ŚWIADCZENIE PRACY PRZEZ CZŁONKA ZARZĄD
- zasady reprezentacji przy zawieraniu umów
- umowy o zakazie konkurencji
- zasady rozwiązywania umów z członkami zarządu
- WYNAGRADZANIE CZŁONKÓW ZARZĄDU
- zasady ustalania wynagrodzenia kadry zarządzającej
- wynagrodzenie kadry zarządzającej a upadłość spółki
- ZARZĄD JAKO „PRACODAWCA" - OBOWIĄZKI ZWIĄZANE Z PRZYMIOTEM PRACODAWCY
- obowiązki i odpowiedzialność pracodawcy w stosunkach pracy
- wynagradzanie
- odpowiedzialność przed organami kontrolującymi - w zakresie prawidłowego zatrudniania
Zajęcia realizowane są w dwa dni w godzinach:
I dzień - 10.00 - 17.00
II dzień - 9.00 - 16.30 UWAGA!
Organizujemy również szkolenia zamknięte w siedzibie Zamawiającego lub innym wskazanym miejscu na terenie całego kraju. Celem uzyskania oferty prosimy o kontakt z Koordynatorem Szkoleń.
Szczegółowe opisy prowadzącego(ych) szkolenie znajdują się w ofercie przesyłanej drogą mailową lub faksową. Celem otrzymania oferty prosimy skontaktować się z Biurem Obsługi Klienta pod numerem (22) 354 60 01.
Cena wynosi: 1 090,00 zł
RABATY!!!
Przy zgłoszeniu przynajmniej 2 osób z jednej firmy - rabat10%
Przy zgłoszeniu przynajmniej 4 osób z jednej firmy - rabat15%
Przy zgłoszeniu przynajmniej 5 osób z jednej firmy - 6 osobagratis!
Cena obejmuje:udział w zajęciach, materiały szkoleniowe, poczęstunek wtrakcie trwania zajęć, imienny certyfikat uczestnictwa.
Szkoleniarealizowane są jako program kształcenia ustawicznego, dlategoteż istnieje możliwość otrzymania przez Uczestnikówzaświadczenia ukończenia na druku MEN.
Organizujemy również szkolenia zamknięte w siedzibieZamawiającego lub innym wskazanym miejscu na terenie całegokraju.
Cena szkolenia zamkniętego jest indywidualnie ustalana zKlientem - prosimy o kontakt z Działem Szkoleń, który zprzyjemnością przygotuje indywidualną ofertę dla Państwa.
|
|
|
| Wróć |
|
