Szkolenia otwarte
ABC PRAWA PRACY |
|
Celem szkolenia jest:
- zapoznanie Uczestników (pracowników, pracodawców i przyszłych pracowników) z zagadnieniami w prawie pracy oraz podstawowymi zasadami regulującymi stosunek pracy
- nabycie oraz poszerzenie posiadanej wiedzy z zakresu prawa pracy i praktycznego podejścia w codziennej pracy
Szkolenie adresujemy do:
- pracowników działów kadrowych i personalnych
- osoby zarządzające zespołami ludzi
- właścicieli mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oraz ich pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę
- wszystkie osoby zainteresowane pogłębieniem wiedzy na temat prawa pracy
Metodyka szkoleń:
- wykład interaktywny
- prezentacja w programie PowerPoint
- praca na dokumentach: stosunek pracy (wzory umów), ewidencja urlopów, dokumentacja pracowników, dokumentacja pracodawców, dokumenty wypadków przy pracy i chorób zawodowych
- praca indywidualna i w grupach
- analizy przypadków, panel dyskusyjny, wymiana zdań pomiędzy uczestnikami zajęć
- ABC PRAWA PRACY
- zawarcie umowy o pracę
- treść umowy
- forma umowy o pracę (czas określony, nieokreślony, na zastępstwo, okres próbny)
- rodzaje umów o pracę
- charakterystyka umów cywilno-prawnych
- umowa zlecenia
- umowa o dzieło
- umowa agencyjna
- kontrakt menadżerski
- PRACODAWCA I PRACOWNIK
- obowiązki pracodawcy i pracownika
- odpowiedzialność pracownika za naruszenie obowiązków pracowniczych
- odpowiedzialność pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
- czas pracy
- wymiar etatu
- norma tygodniowa i dzienna
- czas pracy w godzinach nadliczbowych
- ewidencjonowanie czasu pracy
- przestój w pracy
- polecenie dyżuru
- WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ I INNE DOŚWIADCZENIE
- formy wynagrodzenia
- składniki wynagrodzenia za pracę
- dodatkowe składniki wynagrodzenia
- odprawa rentowa lub emerytalna
- potrącenia z wynagrodzenia
- URLOPY PRACOWNICZE
- urlop bezpłatny
- urlop wypoczynkowy
- nowe zasady ustalania urlopu 2010/2011
- ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, sposoby jego ustalania
- urlop chorobowy (brak wynagrodzenia za 1 dzień choroby)
- zasada udzielania pracownikowi urlopu na dni robocze w zamian za pracę w dni ustawowo wolne
- ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ
- wypowiedzenie przez pracownika
- wypowiedzenie przez pracodawcę
- porozumienie stron
- z winy pracownika
- z winy pracodawcy
- sytuacje, w których pracownik jest chroniony przed wypowiedzeniem
- ŚWIADECTWO PRACY
- szczegółowa treść
- sposób i tryb jego wydawania
- NADZÓR NAD PRZESTRZEGANIEM PRAWA PRACY – PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY
- bezpieczeństwo i higiena pracy
- profilaktyczna ochrona zdrowia
- szkolenia
- PRZEPISY PRAWO PRACY W ŚWIETLE ZMIAN 2010/2011
- omówienie najnowszych zmian w kodeksie pracy
Indywidualne konsultacje z Trenerem w ramach potrzeb.
Zajęcia realizowane są w dwa dni w godzinach:
I dzień - 10.00 - 17.00
II dzień - 9.00 - 16.30
Szczegółowe opisy prowadzącego(ych) szkolenie znajdują się w ofercie przesyłanej drogą mailową lub faksową. Celem otrzymania oferty prosimy skontaktować się z Biurem Obsługi Klienta pod numerem (22) 354 60 01.
Cena wynosi: 690,00 zł
RABATY!!!
Przy zgłoszeniu przynajmniej 2 osób z jednej firmy - rabat10%
Przy zgłoszeniu przynajmniej 4 osób z jednej firmy - rabat15%
Przy zgłoszeniu przynajmniej 5 osób z jednej firmy - 6 osobagratis!
Cena obejmuje:udział w zajęciach, materiały szkoleniowe, poczęstunek wtrakcie trwania zajęć, imienny certyfikat uczestnictwa.
Szkoleniarealizowane są jako program kształcenia ustawicznego, dlategoteż istnieje możliwość otrzymania przez Uczestnikówzaświadczenia ukończenia na druku MEN.
Organizujemy również szkolenia zamknięte w siedzibieZamawiającego lub innym wskazanym miejscu na terenie całegokraju.
Cena szkolenia zamkniętego jest indywidualnie ustalana zKlientem - prosimy o kontakt z Działem Szkoleń, który zprzyjemnością przygotuje indywidualną ofertę dla Państwa.
|
|
|
| Wróć |
|
