WYSZUKIWARKA
 


Szkolenia otwarte


KOMPENDIUM WIEDZY Z PRAWA HANDLOWEGO
19-20 września 2019
Cel szkolenia
  • zapoznanie Uczestników z podstawowymi pojęciami z zakresu KSH oraz prawa gospodarczego
  • zaznajomienie z obowiązującymi przepisami i zasadami odpowiedzialności cywilnej oraz karnej, za działania w spółkach prawa handlowego
  • nabycie wiedzy z zakresu, jak skutecznie rozwiązywać pojawiające się w praktyce problemy z zakresu prawa spółek
  • nabycie umiejętności, jak właściwie interpretować Kodeks prawa handlowego

Szkolenie adresujemy do:

  • osób planujących założenie spółki
  • menedżerów oraz kierowników
  • przedsiębiorców, w tym szczególnie właścicieli – udziałowców, akcjonariuszy, członków organów zarządczych, nadzorczych oraz prokurentów
  • każdego zainteresowanego wiedzą, na temat zasad tworzenia i funkcjonowania w praktyce prawa handlowego

Metody pracy podczas szkolenia
  • interaktywny wykład
  • prezentacja w programie PowerPoint połączona z dyskusją na temat obowiązujących regulacji prawnych, oraz wyjaśnianiem przepisów na konkretnych przykładach, zgłaszanych przez Uczestników szkolenia
  • analiza dokumentów (umowa, pełnomocnictwo, odpis z KRS)
  • praca indywidualna i w grupach
  • możliwość  skorzystania z indywidualnych konsultacji

  • WPROWADZENIE DO KODEKSU SPÓŁEK PRAWA HANDLOWEGO
    • cel zawarcia umowy spółki handlowej
    • prawa i obowiązki w spółkach prawa handlowego
    • prawo cywilne, a Kodeks Spółek Handlowych – usytuowanie prawne spółki cywilnej
    • postępowanie rejestrowe i wpis do rejestru: KRS, a EDzG
  • CHARAKTERYSTYKA SPÓŁEK PRAWA HANDLOWEGO
    • podział spółek prawa handlowego
    • spółki osobowe
      • spółka jawna (utworzenie spółki jawnej, prawa i obowiązki wspólników, kierowanie sprawami spółki jawnej i jej reprezentacja, odpowiedzialność wspólników wobec osób trzecich, wystąpienie wspólnika, rozwiązanie i likwidacja spółki jawnej)
      • spółka partnerska
      • spółka komandytowa (utworzenie spółki komandytowej, odpowiedzialność wspólników, reprezentacja spółki, stosunki wewnętrzne w spółce)
      • spółka komandytowo – akcyjna (utworzenie spółki komandytowo – akcyjnej, stosunki wewnętrzne w spółce, rozwiązanie i likwidacja spółki, wystąpienie wspólnika)
    • spółki kapitałowe
      • spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (zastosowanie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, proces tworzenia spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, prawa i obowiązki wspólników, organy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, zmiana umowy spółki, wyłączenie wspólnika, rozwiązanie i likwidacja spółki)
      • spółka akcyjna (proces tworzenia spółki akcyjnej, prawa i obowiązki akcjonariuszy, organy spółki akcyjnej, rozwiązanie i likwidacja spółki akcyjnej)
    • tworzenie spółek na czas realizacji określonych przedsięwzięć: holding, konsorcjum
    • zakres zastosowania spółek osobowych i kapitałowych w praktyce
  • SPÓŁKA EUROPEJSKA
    • nowy typ ponadnarodowy S.A.
    • tworzenie, działanie przez organy w systemie monistycznym i dualistycznym
  • ZASADY REPREZENTACJI SPÓŁEK
    • działanie przez członków zarządu, wspólników, pełnomocników, prokurentów
    • zasady udzielania i rodzaje pełnomocnictw
    • organy spółek – kompetencje, obowiązki, regulaminy
      • Krajowy Rejestr Sądowy jako miejsce rejestracji spółek prawa handlowego; postępowanie rejestrowe
      • możliwość składania wniosków o wpis drogą elektroniczną
      • dobrowolne ogłoszenia w innych językach urzędowych UE
      • możliwość ponownego wniesienia zwróconego wniosku
      • poszerzenie jawności formalnej rejestru
      • obowiązek informowania sądu rejestrowego
      • poszerzenie zakresu informacji o pełnomocnikach ujawnianych w rejestrze
      • doprecyzowanie obowiązku złożenia do rejestru tekstu jednolitego umowy lub statutu
    • aspekty prawne i ekonomiczno-organizacyjne funkcjonowania spółek kapitałowych
      • umowa spółki, akt założycielski, statut, shareholders agreement
      • zatrudnianie i wynagradzanie kadry menadżerskiej - nowoczesne rozwiązania umów opartych o kodeks pracy, kodeks cywilny, kodeks spółek handlowych, kontrakt menedżerski, umowę o pracę
      • nadzór właścicielski
      • odpowiedzialność organów spółki- wobec wierzyciela, wobec spółki
      • dyrektywy UE dotyczące spółek
      • kodeks spółek handlowych a kodeks cywilny
      • upadłość spółek prawa handlowego - podstawowe zagadnienia z zakresu prawa upadłościowego
    • ład korporacyjny – „Dobre praktyki w spółkach kapitałowych”
  • KAPITAŁ ZAKŁADOWY SPÓŁEK
    • źródła tworzenia kapitału
    • stałość i zmienność kapitału; przekształcenia kapitału
    • kapitał zakładowy a rzeczywisty majątek spółki
    • odpowiedzialność cywilna i karna w zakresie wnoszenia kapitału zakładowego
    • na czym polega dokapitalizowanie spółki?
    • wkład niepieniężny wniesiony do spółki
  • ORGANY SPÓŁEK
    • zarząd
      • kiedy członek zarządu może ponosić odpowiedzialność karną i za co
      • odpowiedzialność cywilna członków zarządu
      • odpowiedzialność za niezgłoszenie wniosku o upadłość w terminie
      • modele zarządów
      • regulamin zarządu, jako dokument porządkujący jego pracę
      • co regulamin zarządu powinien zawierać
      • obowiązki członków zarządu w związku z zakończeniem roku obrotowego
    • rada nadzorcza
      • modele rad nadzorczych
      • efektywne sposoby kontrolowania władz spółki przez radę nadzorczą
      • regulamin rady nadzorczej, jako dokument porządkujący jej pracę
      • co regulamin rady nadzorczej powinien zawierać
      • obowiązki członków rady nadzorczej w związku z zakończeniem roku obrotowego
    • zgromadzenie wspólników, walne zgromadzenie akcjonariuszy – kompetencje
      • sposoby głosowań ( większość głosów zwykła, bezwzględna, kwalifikowana)
  • DOKUMENTACJA KORPORACYJNA W SPÓŁKACH KAPITAŁOWYCH
    • zasady przygotowania treści umowy spółki oraz późniejszych zmian
      • dokumenty rejestracyjne spółki
      • treść zgłoszenia
      • dokumenty potrzebne do zgłoszenia
    • umowa zbycia udziałów
    • zasady prowadzenia księgi udziałów
    • uchwały wspólników
    • protokoły

Zajęcia realizowane są w dwa dni w godzinach:
I dzień - 10.00 - 17.00
II dzień - 9.00 - 16.30

Proszę o przesłanie szczegółowego programu:
Imię i nazwisko

Nazwa firmy

Telefon

Fax

E-mail

Sala szkoleniowa EMPRIZ Group - Warszawa

 

Sala szkoleniowa EMPRIZ Group znajduje się zaledwie 4 przystanki od Dworca Centralnego.
W sąsiedztwie mieszczą się instytucje publiczne i biznesowe.

 


 

Dotarcie jest dosyć proste dzięki znakomitej lokalizacji:

  • z Dworca Centralnego - tramwajami (ok. 8 min)
  • z Dworca Zachodniego - autobusami/ tramwajami (ok. 20 min)
  • ze Starego Miasta - autobusami/tramwajami (ok. 8-10 min.).


Specjaliści - praktycy z tematyki obejmującej szkolenie

Szczegółowe opisy prowadzącego(ych) szkolenie znajdują się w ofercie przesyłanej drogą mailową lub faksową.

Celem otrzymania oferty prosimy skontaktować się z Biurem Obsługi Klienta pod numerem (22) 354 60 01.

Cena wynosi: 990,00 zł

 
RABATY!!!

Przy zgłoszeniu przynajmniej 2 osób z jednej firmy - rabat10%
Przy zgłoszeniu przynajmniej 4 osób z jednej firmy - rabat15%
Przy zgłoszeniu przynajmniej 5 osób z jednej firmy - 6 osobagratis!

 

Cena obejmuje:udział w zajęciach, materiały szkoleniowe, poczęstunek wtrakcie trwania zajęć, imienny certyfikat uczestnictwa.  

Szkoleniarealizowane są jako program kształcenia ustawicznego, dlategoteż istnieje możliwość otrzymania przez Uczestnikówzaświadczenia ukończenia na druku MEN.

  
Organizujemy również szkolenia zamknięte w siedzibieZamawiającego lub innym wskazanym miejscu na terenie całegokraju.
Cena szkolenia zamkniętego jest indywidualnie ustalana zKlientem - prosimy o kontakt z Działem Szkoleń, który zprzyjemnością przygotuje indywidualną ofertę dla Państwa.

Wróć