Szkolenia otwarte

• osób planujących założenie spółki
• menedżerów oraz kierowników
• przedsiębiorców, w tym szczególnie właścicieli – udziałowców, akcjonariuszy, członków organów zarządczych, nadzorczych oraz prokurentów
• każdego zainteresowanego wiedzą, na temat zasad tworzenia i funkcjonowania w praktyce prawa handlowego

• interaktywny wykład
• prezentacja w programie PowerPoint połączona z dyskusją na temat obowiązujących regulacji prawnych, oraz wyjaśnianiem przepisów na konkretnych przykładach, zgłaszanych przez Uczestników szkolenia
• analiza dokumentów (umowa, pełnomocnictwo, odpis z KRS)
• praca indywidualna i w grupach
• możliwość  skorzystania z indywidualnych konsultacji

• WPROWADZENIE DO KODEKSU SPÓŁEK PRAWA HANDLOWEGO
  
• cel zawarcia umowy spółki handlowej
• prawa i obowiązki w spółkach prawa handlowego
• prawo cywilne, a Kodeks Spółek Handlowych – usytuowanie prawne spółki cywilnej
• postępowanie rejestrowe i wpis do rejestru: KRS, a EDzG

• CHARAKTERYSTYKA SPÓŁEK PRAWA HANDLOWEGO
  
• podział spółek prawa handlowego
• spółki osobowe
  
  • spółka jawna (utworzenie spółki jawnej, prawa i obowiązki wspólników, kierowanie sprawami spółki jawnej i jej reprezentacja, odpowiedzialność wspólników wobec osób trzecich, wystąpienie wspólnika, rozwiązanie i likwidacja spółki jawnej)
  • spółka partnerska
  • spółka komandytowa (utworzenie spółki komandytowej, odpowiedzialność wspólników, reprezentacja spółki, stosunki wewnętrzne w spółce)
  • spółka komandytowo – akcyjna (utworzenie spółki komandytowo – akcyjnej, stosunki wewnętrzne w spółce, rozwiązanie i likwidacja spółki, wystąpienie wspólnika)

• spółki kapitałowe
  
  • spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (zastosowanie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, proces tworzenia spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, prawa i obowiązki wspólników, organy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, zmiana umowy spółki, wyłączenie wspólnika, rozwiązanie i likwidacja spółki)
    
  • spółka akcyjna (proces tworzenia spółki akcyjnej, prawa i obowiązki akcjonariuszy, organy spółki akcyjnej, rozwiązanie i likwidacja spółki akcyjnej)

• tworzenie spółek na czas realizacji określonych przedsięwzięć: holding, konsorcjum
• zakres zastosowania spółek osobowych i kapitałowych w praktyce

• SPÓŁKA EUROPEJSKA
• nowy typ ponadnarodowy S.A.
• tworzenie, działanie przez organy w systemie monistycznym i dualistycznym

• ZASADY REPREZENTACJI SPÓŁEK
• działanie przez członków zarządu, wspólników, pełnomocników, prokurentów
• zasady udzielania i rodzaje pełnomocnictw
• organy spółek – kompetencje, obowiązki, regulaminy
• Krajowy Rejestr Sądowy jako miejsce rejestracji spółek prawa handlowego; postępowanie rejestrowe
• możliwość składania wniosków o wpis drogą elektroniczną
  
• dobrowolne ogłoszenia w innych językach urzędowych UE
• możliwość ponownego wniesienia zwróconego wniosku
  
• poszerzenie jawności formalnej rejestru
  
• obowiązek informowania sądu rejestrowego
  
• poszerzenie zakresu informacji o pełnomocnikach ujawnianych w rejestrze
  
• doprecyzowanie obowiązku złożenia do rejestru tekstu jednolitego umowy lub statutu
  

• aspekty prawne i ekonomiczno-organizacyjne funkcjonowania spółek kapitałowych
• umowa spółki, akt założycielski, statut, shareholders agreement
• zatrudnianie i wynagradzanie kadry menadżerskiej - nowoczesne rozwiązania umów opartych o kodeks pracy, kodeks cywilny, kodeks spółek handlowych, kontrakt menedżerski, umowę o pracę
• nadzór właścicielski
• odpowiedzialność organów spółki- wobec wierzyciela, wobec spółki
• dyrektywy UE dotyczące spółek
• kodeks spółek handlowych a kodeks cywilny
• upadłość spółek prawa handlowego - podstawowe zagadnienia z zakresu prawa upadłościowego
  

• ład korporacyjny – „Dobre praktyki w spółkach kapitałowych”

• KAPITAŁ ZAKŁADOWY SPÓŁEK
• źródła tworzenia kapitału
• stałość i zmienność kapitału; przekształcenia kapitału
• kapitał zakładowy a rzeczywisty majątek spółki
• odpowiedzialność cywilna i karna w zakresie wnoszenia kapitału zakładowego
• na czym polega dokapitalizowanie spółki?
• wkład niepieniężny wniesiony do spółki

• ORGANY SPÓŁEK
• zarząd
• kiedy członek zarządu może ponosić odpowiedzialność karną i za co
• odpowiedzialność cywilna członków zarządu
• odpowiedzialność za niezgłoszenie wniosku o upadłość w terminie
• modele zarządów
• regulamin zarządu, jako dokument porządkujący jego pracę
• co regulamin zarządu powinien zawierać
• obowiązki członków zarządu w związku z zakończeniem roku obrotowego
  

• rada nadzorcza
• modele rad nadzorczych
• efektywne sposoby kontrolowania władz spółki przez radę nadzorczą
• regulamin rady nadzorczej, jako dokument porządkujący jej pracę
• co regulamin rady nadzorczej powinien zawierać
• obowiązki członków rady nadzorczej w związku z zakończeniem roku obrotowego
  

• zgromadzenie wspólników, walne zgromadzenie akcjonariuszy – kompetencje
• sposoby głosowań ( większość głosów zwykła, bezwzględna, kwalifikowana)
  

• DOKUMENTACJA KORPORACYJNA W SPÓŁKACH KAPITAŁOWYCH
• zasady przygotowania treści umowy spółki oraz późniejszych zmian
• dokumenty rejestracyjne spółki
• treść zgłoszenia
• dokumenty potrzebne do zgłoszenia
  

• umowa zbycia udziałów
• zasady prowadzenia księgi udziałów
• uchwały wspólników
• protokoły

Zajęcia realizowane są w dwa dni w godzinach:
I dzień - 10.00 - 17.00
II dzień - 9.00 - 16.30

Sala szkoleniowa EMPRIZ Group znajduje się zaledwie 4 przystanki od Dworca Centralnego.
W sąsiedztwie mieszczą się instytucje publiczne i biznesowe.

Dotarcie jest dosyć proste dzięki znakomitej lokalizacji:

• z Dworca Centralnego - tramwajami (ok. 8 min)
• z Dworca Zachodniego - autobusami/ tramwajami (ok. 20 min)
• ze Starego Miasta - autobusami/tramwajami (ok. 8-10 min.).
  

 
RABATY!!!
Przy zgłoszeniu przynajmniej 2 osób z jednej firmy - rabat10%
Przy zgłoszeniu przynajmniej 4 osób z jednej firmy - rabat15%
Przy zgłoszeniu przynajmniej 5 osób z jednej firmy - 6 osobagratis!
 

Cena obejmuje:udział w zajęciach, materiały szkoleniowe, poczęstunek wtrakcie trwania zajęć, imienny certyfikat uczestnictwa.  

Szkoleniarealizowane są jako program kształcenia ustawicznego, dlategoteż istnieje możliwość otrzymania przez Uczestnikówzaświadczenia ukończenia na druku MEN.

  
Organizujemy również szkolenia zamknięte w siedzibieZamawiającego lub innym wskazanym miejscu na terenie całegokraju.
Cena szkolenia zamkniętego jest indywidualnie ustalana zKlientem - prosimy o kontakt z Działem Szkoleń, który zprzyjemnością przygotuje indywidualną ofertę dla Państwa.