|
|
Już wkrótce - nowości w naszej ofercie szkoleniowej
Szkolenia otwarte
NOWOCZESNY DZIAŁ KADR
| 1-2 sierpnia 2019
|
|
Dzięki udziałowi w szkoleniu:
- dowiesz się jaką rolę spełnia nowoczesny dział kadr w strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa,
- zrozumiesz na czym polega strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi,
- zapoznasz się z zakresem zadań działu personalnego w procesie rozwoju zawodowego pracowników,
- nauczysz się na czym polega właściwy proces rekrutacji i selekcji personelu,
- dowiesz się jaką rolę w zarządzaniu personelem spełnia motywacja,
- dowiesz się czym jest System Okresowych Ocen Pracowniczych i jakie są korzyści wynikające z jego stosowania,
- zrozumiesz jaką rolę w procesie zwolnień pracowników spełnia dział kadr,
- poznasz zasady właściwego prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
Szkolenie adresujemy do:
- kadry kierowniczej,
- pracowników działów kadr i służb personalnych,
- pracownicy działów administracyjnych zajmujący się sprawami kadrowo-płacowymi,
- osób ściśle współpracujących z działem personalnym firmy,
- wszystkich osób, do zadań których należy odpowiednia realizacja polityki personalnej firmy.
Metodyka pracy podczas warsztatów::
- szkolenie prowadzone będzie w formie zajęć interaktywnych, co gwarantuje aktywne zaangażowanie uczestników szkolenia
- atrakcyjność zajęć zapewnią liczne casy oraz ćwiczenia, które stanowić będą punkt wyjścia do omawianych zagadnień
- zajęcia wspomagane prezentacją multimedialną obejmującą tematykę szkolenia
- analiza studium przypadku oraz indywidualne i grupowe dyskusje z trenerem, dające możliwość wymiany doświadczeń oraz skonsultowania i rozwiązania konkretnych problemów z Państwa praktyki zawodowej
- mała liczebność grupy gwarantuje miłą atmosferę podczas warsztatów
Zajęcia prowadzone są w małych, kameralnych grupach.
Program szkolenia:
- NOWOCZESNY DZIAŁ KADR
- rola nowoczesnego działu kadr,
- manager personalny na miarę XXI wieku,
- strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi.
- PRAWO PRACY
- nawiązywanie stosunku pracy,
- prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy,
- rozwiązywanie stosunku pracy,
- urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy,
- czas pracy (w tym czas pracy osób niepełnosprawnych od 01.01.2012),
- rozwiązywanie sporów,
- nowe zasady badań lekarskich,
- zmiany w zakresie wydawania świadectw pracy.
- REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW
- planowanie zatrudnienia,
- analiza stanowisk,
- metody rekrutacji,
- przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej,
- metody selekcji.
- SYSTEM SZKOLEŃ I ROZWOJU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW
- zakres zadań działu personalnego w procesie rozwoju,
- efektywne szkolenia, plan i budżet szkoleń,
- badanie potrzeb szkoleniowych,
- logistyka procesu,
- ocena efektywności szkoleń.
- MOTYWACJA JAKO NARZĘDZIE WSPIERAJĄCE EFEKTYWNOŚĆ I LOJALNOŚĆ PERSONELU
- zasady, znaczenie i rola motywacji,
- czynniki motywacji pracowników a czynniki demotywujące,
- wynagradzanie w procesie motywacji.
- SYSTEM OKRESOWYCH OCEN PRACOWNICZYCH (SOOP)
- korzyści wynikające ze stosowania ocen w zarządzaniu personelem,
- przygotowanie, procedury oceniania,
- komunikacja w procesie oceniania,
- analiza i wykorzystanie wyników ocen okresowych,
- ocenianie a rozwój pracowników.
- DZIAŁ KADR W PROCESIE ZWALNIANIA PRACOWNIKÓW
- rola managera w procesie zwolnień,
- zasady przeprowadzania prawidłowej rozmowy końcowej,
- typowe reakcje osób zwalnianych, monitorowanie,
- program Outplacement.
- DOKUMENTACJA PRACOWNICZA
- zasady prowadzenia dokumentacji,
- akta osobowe,
- dokumenty składane przed podjęciem pracy.
- DOKUMENTACJA DOTYCZĄCA ZATRUDNIENIA
- urlopy pracownicze,
- ewidencja czasu pracy,
- awansowanie,
- nagradzanie i karanie pracowników,
- dokumentacja ubezpieczeniowa.
- UBEZPIECZENIA
- system ubezpieczeń społecznych,
- zasady podlegania ubezpieczeniom,
- rozliczanie i opłacanie składek,
- świadczenia z ubezpieczenia chorobowego.
Zajęcia realizowane są w dwa dni w godzinach: I dzień - 10.00 - 17.00 II dzień - 9.00 - 16.30
Sala szkoleniowa EMPRIZ Group - Warszawa
Sala szkoleniowa EMPRIZ Group znajduje się zaledwie 4 przystanki od Dworca Centralnego. W sąsiedztwie mieszczą się instytucje publiczne i biznesowe.
Dotarcie jest dosyć proste dzięki znakomitej lokalizacji:
- z Dworca Centralnego - tramwajami (ok. 8 min)
- z Dworca Zachodniego - autobusami/ tramwajami (ok. 20 min)
- ze Starego Miasta - autobusami/tramwajami (ok. 8-10 min.).
Szczegółowe opisy prowadzącego(ych) szkolenie znajdują się w ofercie przesyłanej drogą mailową lub faksową. Celem otrzymania oferty prosimy skontaktować się z Biurem Obsługi Klienta pod numerem (22) 354 60 01.
Cena wynosi: 700,00 zł
RABATY!!! Przy zgłoszeniu przynajmniej 2 osób z jednej firmy - rabat10% Przy zgłoszeniu przynajmniej 4 osób z jednej firmy - rabat15% Przy zgłoszeniu przynajmniej 5 osób z jednej firmy - 6 osobagratis!
Cena obejmuje:udział w zajęciach, materiały szkoleniowe, poczęstunek wtrakcie trwania zajęć, imienny certyfikat uczestnictwa.
Szkoleniarealizowane są jako program kształcenia ustawicznego, dlategoteż istnieje możliwość otrzymania przez Uczestnikówzaświadczenia ukończenia na druku MEN.
Organizujemy również szkolenia zamknięte w siedzibieZamawiającego lub innym wskazanym miejscu na terenie całegokraju. Cena szkolenia zamkniętego jest indywidualnie ustalana zKlientem - prosimy o kontakt z Działem Szkoleń, który zprzyjemnością przygotuje indywidualną ofertę dla Państwa.
|
|
Wróć |
|
|